АНКЕТА УЧАСТНИКА “СОДРУЖЕСТВА>>

УСТАВ “СОДРУЖЕСТВА>>

ВЫХОДНЫЕ ДАННЫЕ>>

КОЛОНКА РЕДАКТОРА>>

Уважаемые, друзья, коллеги.
Сегодня вы впервые познакомитесь с Информационным бюллетенем "Содружества музейных работников Поволжья".
Для нас, членов Содружества, это новый этап развития нашей организации, направленной на создание единого культурного и информационного пространства в Поволжье.
Мы надеемся, что этот бюллетень станет еще одним объединяющим фактором, благодаря которому мы сможем лучше узнать друг друга и территорию на которой живем, найдет партнеров и единомышленников и сделает их ближе вопреки географии.
В этом выпуске мы даем возможность познакомиться с Содружеством, кто не знаком и напомнить нашим партнерам о той совместной работе, которую мы уже сделали, наметить некоторые перспективы нашего развития.
А сделано за очень короткий срок много - проведена межрегиональная объединительная конференция "Музей Волги", создано Консультационное бюро "АРТ", проведены мастерские в г. Энгельсе, начал реализовываться еще один крупный проект "Волжский сплав", в рамках которого выпускается этот бюллетень.
В 2001 году "Содружество" участвовало в двух крупных событиях Приволжского федерального округа: в "Окружной Ярмарке Социальное партнерство. Саратов 2001" и в программе "Ульяновск - Культурная столица Поволжья".
В рамках "Культурной столицы" мы реализовали проект "Кто с нами?!", в котором предъявили опыт нашей совместной деятельности.
Благодаря этому проекту в Ульяновске у нас появилось очень много друзей и партнеров, и, надеюсь, в ближайшее время совместных проектов.
Кроме того, мы увидели предложили новую форму работы - "Музейную неделю", когда члены Содружества приезжают в один город и в течение недели идет совместная работа - презентации проектов, мастер-классы, круглые столы. Такой опыт мы будем развивать и совершенствовать дальше.
В этом году мы участвовали в двух серьезных конкурсах - сетевой программе Института "Открытое Общество" и Ярмарке социальных и культурных проектов "Саратов 2001". Результатом этого участия стали гранты, которые мы получили для реализации проекта "Волжский сплав".
В настоящее время в Содружестве сложилась команда единомышленников, и мы надеемся, что этот бюллетень даст возможность для регулярного общения, обмена новостями между нами. Кроме этого, мы очень надеемся, что появятся новые люди, которым интересно работать в этом большом, насыщенном огромным количеством природных, культурных ресурсов, красивом пространстве - Поволжье.

В рамках программы "Культурная столица ПФО" был проведен конкурс на лучшего журналиста Культурной столицы, одним из них оказалась журналист Марина Игнатушко из Нижнего Новгорода, с которой нас связывает большая дружба и совместная работа (Марина была одним из участников конференции "Музей Волги").
Кроме того, Екатерина Юрьевна Гениева, Президент Института "Открытое общество", объявила имя лучшего менеджера программы - это Людмила Михайловна Савченко.
Победители были награждены поездкой в г. Роттердам - культурную столицу Европы 2001 года.
Марина уже побывала там, а Людмиле Михайловне предстоит съездить в марте.
Мы поздравляем победителей, а об их впечатлениях от поездки, мы прочитаем в следующих выпусках бюллетеня.

<<В НАЧАЛО

НОВОСТИ “СОДРУЖЕСТВА>>

Музеи Поволжья - объединяйтесь!

Межрегиональное общественное движение "Содружество музейных работников Поволжья" созданное в 1999 году и объединившее представителей более 40 музеев Поволжского региона, а также художников, дизайнеров, педагогов, психологов, социологов, специалистов по информационным технологиям, за короткий срок своего существования уже накопило достаточный опыт в социокультурной и музейной деятельности.
Миссия "Содружества" - содействовать становлению и развитию единого, культурного пространства в Поволжье.
За прошедшее время при поддержке Института "Открытое общество" (фонд Сороса) было проведено несколько акций и мероприятий - "Музейный Пикник", региональная конференция "Музей Волги", АРТ-мастерские.
Одним из наших стратегических проектов стал проект "Музей Волги", который состоит из сети музейных площадок, расположенных в приволжских городах, где осуществляются различные, культурные события - выставки, ярмарки, конференции, социокультурные и прочие акции. Следующим шагом в реализации этого проекта стала межрегиональная конференция, прошедшая в феврале 2001 года на базе Тольяттинского краеведческого музея.
Цель проекта "Музей Волги" - создание прецедента новой формы культурного сотрудничества, взаимодействие, организация и сетевая координация событий, сбор, систематизация и распространение информации, поиск партнеров и расширение границ партнерства, накопление и продуктивное использование ресурсов, формирование и поддержание культурных образов территорий.
Все это было продолжено на АРТ-мастерских в г. Энгельсе, организованных "КБ АРТ", созданном при "Содружестве" для проведения консультаций и оказании помощи различным музеям. Основная тема мастерских - разработка визуального образа проектов, входящих в состав "Музея Волги". В процессе работы мастерских, участниками была разработана концепция образа Волги, как Сплава традиций и современных технологий:
· Сплав как соединение разных компонентов, дающих новое качество;
· Сплав как движение по реке Волге, от пункта к пункту, от партнера к партнеру;
· Сплав во Времени от истории и традиций к новым технологиям;
· Сплав как переход от Старого Мышления к Новому Мировоззрению;
· Сплав как соединение различных проектных инициатив в рамках единой стратегии и цели развития.
На основании этих подходов зародился новый сетевой проект "Волжский сплав", который явился естественным продолжением и развитием проекта "Музей Волги".
Он направлен на создание объединенного информационного ресурса "Содружества", разработку новых виртуальных образов территорий Поволжья и активное их продвижение в информационном пространстве.
"Содружество музейных работников Поволжья" приглашает к сотрудничеству всех заинтересованных в развитии культурного пространства Поволжья.
Вы можете стать нашими коллегами и партнерами!

Савченко Людмила Михайловна.

Председатель координационного совета "Содружества",
директор Тольяттинского краеведческого музея

<<В НАЧАЛО

КУЛЬТУРНЫЕ СОБЫТИЯ>>

"Мегапроект "Саратов - 2001"

В начале октября 2001 года в Саратове проходила вторая Окружная Ярмарка социальных и культурных проектов Приволжского федерального округа "Мегапроект "Саратов - 2001".
Цель мероприятий Ярмарки - поиск новых технологий и методов управлений социальной сферой. В Ярмарке приняли участие представители общественных организаций, государственной власти и деловых кругов. Попечительский совет Ярмарки возглавлял полпред Президента РФ Сергей Кириенко.
Первая подобная выставка-ярмарка прошла осенью прошлого года в Перми, 78 ее проектов-победителей профинансированы полностью. "Мегапроект "Саратов - 2001" это продолжение пермской Окружной Ярмарки социальных и культурных проектов.
Проведению саратовской Ярмарки предшествовал конкурс социальных и культурных проектов, призванных способствовать укреплению институтов гражданского общества и правового государства, развитию местного самоуправления, изменению общественного сознания и образа жизни. Все победители конкурса стали участниками Ярмарки "Саратов - 2001". По количеству проектов - победителей первое место заняла Самарская область,
второе - Саратовская, третье - Нижегородская.
На Ярмарке был поддержан также и проект "Хочу на Волгу". Цель этого проекта - создание привлекательного образа территории Поволжья и продвижение его на туристическом рынке услуг. В этой работе должны объединиться музеи Саратова, области и региона в целом. Им необходимо выработать современные формы предъявления традиционных и выявить новые культурные ресурсы Поволжья. Реализация основной части проекта предполагается летом 2002 года.

В статье использованы материалы сайта ПФО, www.pfo.ru

<<В НАЧАЛО

ИЗ ЖИЗНИ РЕГИОНАЛЬНЫХ АССОЦИАЦИЙ>>

Эту рубрику мы создали специально для вас - наших партнеров! Если вы хотите заявить о себе и у вас есть что сказать, мы будем рады поддержать вас в этом. Сегодня мы хотим представить вашему вниманию отчет о проделанной работе одной из самых крупных сетевых организаций России "Ассоциация Открытый Музей", которой исполнилось в этом году пять лет!

АССОЦИАЦИЯ ОТКРЫТЫЙ МУЗЕЙ - свободное объединение инновационно ориентированных музеев России.
В 1993 году возникла как идея сибирской музейной ассоциации,
в 1995 году оформилась как реальность в результате первой красноярской музейной биеннале,
в 1996 году зарегистрирована как юридическое лицо по инициативе Красноярского музея на Стрелке и творческой группы "человеки".

На сегодняшний день АОМ объединяет:
81 юридическое лицо - музеи, галереи, образовательные и проектные учреждения;
35 частных лиц - индивидуальных профессионалов.

География АОМ: около 80 населенных пунктов Российской Федерации.

Официальный патронат: Межрегиональная ассоциация "Сибирское соглашение".
Финансовая поддержка:
фонд Форда с 2000 г.,
фонд Сороса с 1997 г.,
посольство Нидерландов в России с 2000 г.,
Министерство культуры РФ 1997-1998 гг.,
администрация Красноярского края с 2000 г.,
администрация города Красноярска с 2001 г.,
а также ежегодные членские взносы.

В 1998 году Красноярский музей на Стрелке участвовал в конкурсе Европейского форума "Музей года". За создание красноярской музейной биеннале и Ассоциации Открытый Музей ему был присужден специальный переходящий приз совета Европы - бронзовая скульптура Хоана Миро "женщина с прекрасной грудью". С этого времени Ассоциация Открытый Музей и Европейский музейный форум - информационные партнеры. АОМ организует участие российских музеев в конкурсе "Европейский музей года", переводит и публикует практически всю информацию Европейского музейного форума, доступную на английском языке.

С 1996 года АОМ издает ежеквартальный журнал для музейных профессионалов "Вестник Ассоциации Открытый Музей" - живой, дискуссионный, полифоничный, рефлексивный. Профессиональные материалы "Вестник" помещает в широкий гуманитарный контекст, и голос публики ему также важен, как и голос знатока.

Новости с 1997 года оперативно публикует ежемесячный информационный бюллетень "Открытый музей". С 1997 года издается видеовестник "Открытый музей".

Центры притяжения для всех - праздничные фестивальные события.
С регулярностью в один-два-три года они собирают в одном месте многих профессионалов, внутренне ориентированных на эксперимент и поиск, демонстрируют широкий срез инновационных музейных проектов, обозначают современный уровень развития музейного дела, рисуют очертания профессиональных траекторий будущего.
Красноярское биеннале - колыбель российской музейной революции. Под ее влиянием в 1995-1999 существенно изменилась повседневная практика многих российских музеев, и - возник целый ряд новых фестивальных событий. С 2001 года реализуется специальная городская программа красноярской биеннале. Музейный пикник родился в 1997 году в Тольятти и стремительно распространился на весь Поволжский регион. Владивостокская биеннале визуальных искусств проходит с 1997 года и разрабатывает проблематику культурных границ. В 2001 году впервые прошел "Фестиваль озерных людей на Байкале", концепт которого - скрещение природного, этнокультурного и актуально-художественного начал. С 2001 года обещает стать регулярным "Форум городов 60-й параллели" - инструмент построения культурно-экономической сети мировых городов севера. Масштабные культурные события - инструмент развития вашей территории!

С 1998 года развернута программа "Сибирские музейные мастерские" - интенсивные тренинги для профессионалов, базовый процесс - креативный. Во время мастерских выходит газета "Музейный квартал". С 2001 года АОМ объявляет конкурс на принимающие площадки мастерских.
Мастерские АОМ:
Музейный квартал, ПР-мастерская, мастерская медиаинтерпретаций, мастерская на перекрестке, менеджмент-мастерская.
Кроме того, на 2002 год планируется проведение принт-мастерской.

С 2000 года формируется корпоративная медиатека на всех типах носителей. С 2001 года открыта экспериментальная экспозиционная и образовательная площадка АОМ: Дом музейных мастерских.

Ассоциация Открытый Музей объявляет конкурс на принимающую площадку Музейного квартала 2002 и приглашает к сотрудничеству музеи!

по материалам газеты "Музейный квартал" №1 от 23 ноября 2001г.

<<В НАЧАЛО

ИЩЕМ ПАРТНЕРОВ>>

Проект "Фестиваль коммуникационного дизайна Формат"

Инициатором и исполнителем проекта выступает "Содружество музейных работников Поволжья".
Содержание проекта:
Фестиваль коммуникационного дизайна "Формат" является частью сетевого проекта "Волжский сплав", направленного на создание нового образа Поволжья и формирование новых форм предъявления культурных ресурсов территории. Презентация проекта "Формат" была проведена в г.Ульяновске в рамках Фестиваля "Культурная столица" в октябре 2001 года. Проект частично поддержан ИОО Фонд Сороса - Россия.
Ведущим вопросом первого фестиваля "Формат" станет уже выявленная проблема самоидентификации. В обществе нет единого мнения о соотношении понятий "Россиянин" и "Россия", "Волга" и "Волжанин". Поволжье является сердцем России - это самая населенная ее часть, и так же многонациональна, как и вся страна.
Фестиваль "Формат" состоит из трех этапов:
1-й этап - актуализация проблемы самоидентификации. Задача этапа - формирование отношения общества к этой проблеме.
Проведение социологического опроса и представления его итогов плакатной акцией "Я живу на Волге!?"и выпуск первого номера альманаха "Пространство - Волга" привлечет внимание общественности к проблеме и сформулирует вопрос о способах ее разрешения.

2-й этап - проведение акций и конкурсов. Задача этапа - определение образа территории Поволжья и образа жителей этой территории.
Фестиваль "Формат" это первая часть "Волжского сплава", результатом которой станет определение внешнего и внутреннего образа Поволжья. Этот этап один шаг к решению проблемы кризиса самоидентификации, через формирования представлений о территории Поволжья и ее жителях.
Формирование представлений возможно через сумму представлений жителей о самих себе и своей территории, а так же из знания представлений о них и их территории жителей других территорий.
Для определения внешнего образа территории Поволжья и ее жителей будет использована технология "Мail ART". Для определения внутреннего образа территории Поволжья и ее жителей будет проведена социокультурная акция "Портрет Волжанина". Знание двух этих слагаемых дает возможность определить, вывести свой образ территории и себя как ее части, это будет проходить на социокультурной акции "Лицо с реки".

3-й этап - дальнейшее развитие проекта.
Акции "Емкость реки", "Портрет Волжанина"- саморазвивающиеся акции, они будут дополняться и выставляться в городах участниках "Волжского сплава" Ярославле, Саратове, Астрахани.

Организаторы Фестиваля ищут сотрудничества у молодых дизайнеров, PR-менеджеров, профессиональных дизайнеров, инициатив в сфере культуры. А так же партнеров, кому интересна тема Фестиваля.

Координаторы Фестиваля:

Олеся Козлова, Юлия Мокроусова, format@visit.ru

<<В НАЧАЛО

ПЕРСОНАЛИИ>>

Менеджер - это призвание!

В этом году, в рамках проекта "Культурной столицы ПФО" лучшим менеджером программы была названа Людмила Михайловна Савченко, руководитель проекта "Содружество музейных работников Поволжья". Институт "Открытое Общество" наградил ее поездкой в Роттердам весной 2002 года. Благодаря организаторским способностям Людмилы Михайловны, была создана команда творчески одержимых людей, разработаны и реализованы крупные проекты в области культуры. Редакция информационного бюллетеня поздравляет своего незаменимого руководителя с победой!

Биографическая справка.
Савченко Людмила Михайловна - автор и руководитель проекта, председатель Координационного совета "Содружества музейных работников Поволжья", директор Тольяттинского краеведческого музея.
Образование высшее, историк. Стаж работы в музеях 25 лет.
Является основателем первого в России Детского музея г. Ноябрьск, научным руководителем Детского музея г. Нефтегорск, эксперт КБ "АРТ", член коллегий по культуре г. Тольятти и Самарской области.
Автор и руководитель проектов - "В музей всей семьей", "Музейный пикник", "Музей Волги", "Волжский сплав".

<<В НАЧАЛО

КБ-ART>>

Создание визуального образа.

Быть терпимым и уметь работать с текстом.
Установочная лекция по PR
Спонсорство - это не партнёрство. Спонсоры - это люди, которые просто дают нам деньги на реализацию проекта. Здесь нам хотелось бы привлечь внимание к такому понятию, как ресурсы. В силу того, что нам необходимо привлекать партнёров в проект, мы понимаем, чтобы реализовать нашу идею, собственных ресурсов не хватает. Чаще всего, имея партнера, мы, всё-таки, предполагаем его лицом второстепенным. Это очень сложная задача - работать на равных с партнёрами и этому надо учиться. Потому что команда сделать что-то может, а одному человеку, даже концентрируя в себе разные качества, это сделать очень трудно. Партнёры должны разделять ту точку зрения, ту систему ценностей, которую мы пытаемся вынести на более широкую аудиторию, и только тогда будет достигаться тот синергетический эффект. Команда и ещё раз команда. То есть мы должны найти у каждого члена команды то, что бы совпадало с общими целями. Должно происходить некоторое совпадение намерений. И, наверное, самое главное при разработке PR-кампании на привлечение партнёров - определение целевой группы. Это должно быть начальным ядром. И после этого, мы начинаем изучать эту целевую группу. Чем мы можем их привлечь. А образ нашего проекта, который мы хотим донести до нашего партнёра, должен быть запоминающимся, привлекательным настолько, чтобы понимали - мы серьёзные люди.
После этого надо найти каналы, по которым мы будем с ними (партнёрами) работать. И здесь следует нам подумать, как использовать каналы. Поэтому, хочется пожелать, чтобы в работе групп учитывалось то, на кого рассчитана акция. Мы должны всегда в голове удерживать ассоциации с экспозицией. Ведь музейщики знают, что не всегда одна и та же экспозиция может сработать на разные категории посетителей. Сейчас надо пытаться использовать визуальные образы, какие-то нестандартные ходы, я бы сказала интригующие. Хотелось бы, чтобы лейтмотивом сегодняшней встречи было открытость и доверие. Добрая слава дороже золотого пояса.

PR-кампания это тоже своего рода проект. Должны быть чётко сформулированы цели PR-кампании, задачи, у каждой PR-кампании разные. Можно с её помощью побудить, а может убедить в чём-то или, например, - имиджевая PR-кампания.
К вопросу об имидже: человек, презентующий что-либо, тоже должен создать о своём проекте, о себе такое впечатление, которое бы отложилось в подсознании. PR - это культура письменная. Если решается что-то в письменной форме, то потом всё решается на политическом уровне. Про команду: любой проект - это, прежде всего, работа команды. Необходимо, сначала, наладить работу внутри команды, коммуникацию. Ну, а что до эффективности каналов подачи, то личный контакт - самый эффективный. И - долой стереотипы. И - за интригу, за игру, за провокацию!

Ольга Карпова
Светлана Чапарина

<<В НАЧАЛО

ФОНД ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС>>

В начале февраля 2002 года состоится вручение премии "За подвижничество" Института "Открытое общество" (Фонд Сороса, Россия). Если Вы хотите предложить кандидата на премию за 2001 год, пожалуйста, присылайте свои предложения по адресу pr@osi.ru.

Премия "За подвижничество" была учреждена в 1997 году, во время празднования десятилетнего юбилея Фонда в России. Первым лауреатам дипломы вручал Джордж Сорос.
Премия присуждается в знак благодарности и уважения тому, кто самоотверженно трудится на благо Отечества, стремясь "обустроить Россию". Среди тех, кто был награжден премией в 1997-1999 годах - сельский учитель, детский врач, библиотекарь, кровельщик, поэт, священник, музейный работник, военный врач. Это настоящая российская интеллигенция, сумевшая сохранить интерес к жизни, силу духа, милосердие, несмотря на то, что более, чем другие, ощутила последствия жестких экономических реформ. Каждодневный труд этих людей часто незаметен, но именно они становятся лидерами в обществе. "Прекрасное, не знающее себе цены" - так Достоевский писал о Дон Кихоте. Эти слова можно отнести и к тем, кого называют подвижниками.
Лауреатам ежегодной премии "За подвижничество" вручается диплом, денежная премия и статуэтка Дон Кихота.

Подробнее о премии читайте на сайте www.osi.ru

 

<<В НАЧАЛО

АНКЕТА УЧАСТНИКА “СОДРУЖЕСТВА>>

АНКЕТА УЧАСТНИКА
МОД "СОДРУЖЕСТВО МУЗЕЙНЫХ РАБОТНИКОВ ПОВОЛЖЬЯ"

1. Полное название организации:
2. Ф.И.О. руководителя:
3. тел/факс:
4. E-mail:
5. Адрес организации:
6. Основные направления деятельности организации:
7. Основные направления проектной деятельности организации (если есть):
8. Основные партнеры организации:
9. Основные источники финансирования организации:
10. Перспективы развития организации:
11. Количество сотрудников в организации:
12. Оснащенность техническими ресурсами:
13. Какую поддержку вы бы хотели получить в "Содружестве":
14. Какую поддержку вы могли бы оказать членам "Содружества":
15. Ф.И.О. контактного лица:
16. телефон, адрес, E-mail контактного лица:
17. Адрес сайта организации (если есть):
18. Информационные / периодические издания организации (если есть):
19. Основные даты организации:

Пришлите, пожалуйста, заполненную анкету до 15 января 2002 г. по адресу: 445023, Самарская обл., г.Тольятти, бульвар Ленина, 22.
Телефон / Факс: (8482) 48-55-63
E-mail: splav2000@inbox.ru

Контактное лицо: Валерия Сахарова, менеджер "Содружества", региональный координатор проекта "Волжский сплав".

<<В НАЧАЛО

УСТАВ “СОДРУЖЕСТВА>>

Устав регионального общественного движения "Содружество музейных работников Поволжья".
1. Общие положения.
1.1. Межрегиональное общественное движение "Содружество музейных работников муниципальных музеев Поволжья", именуемое в дальнейшем "Содружество" является общественным объединением, состоящим из участников (физических и юридических лиц - общественных объединений), не имеющих членства, созданным для реализации общих уставных целей.
1.2. "Содружество" осуществляет свою деятельность на территории Самарской, Ульяновской, Саратовской, Нижегородской областей, а также на территории менее половины субъектов РФ, где в дальнейшем будут созданы отделения "Содружества".
1.3. Организационно - правовая форма "Содружества" - общественное движение.
1.4. "Содружество" - некоммерческая организация, общественное объединение, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законом "Об общественных объединениях", другим действующим законодательством и настоящим Уставом.
1.5. "Содружество" приобретает статус юридического лица с момента регистрации, имеет печать, бланки со своим наименованием, свою символику. Символика "Содружества" подлежит государственной регистрации.
1.6. "Содружество" обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета, в том числе и валютный, в банковских учреждениях, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в судебных органах.
1.7. "Содружество" отвечает по своим обязательствам собственными средствами и имуществом. Государство и участники "Содружества" не несут ответственности по обязательствам "Содружества". "Содружество" не несет ответственности по обязательствам государства и своих участников.
1.8. Для достижения уставных целей "Содружество" вправе осуществлять собственную предпринимательскую деятельность, соответствующую уставным целям, создает учреждения, хозяйственные общества и иные хозяйственные организации.
1.9. Полное наименование: Межрегиональное общественное движение "Содружество музейных работников Поволжья".
1.10. Местонахождение руководящих органов - г. Тольятти, б-р Ленина 22

2. Цели, задачи, предмет деятельности "Содружества".
2.1 Основными целями "Содружества" являются:
- формирование общественного сознания на основе культурно-исторических ценностей России;
- координация действий участников "Содружества" для защиты интересов музейного дела и культурного достояния России;
- участие в формировании и реализации государственных, общественных, собственных и иных программ, отвечающих интересам участников "Содружества", в объеме, предусмотренном действующим законодательством;
- защита прав и достоинства участников "Содружества" в соответствии с действующим законодательством, а также иных лиц, занимающихся развитием культуры и музейной сферы России.

2.2. Основные задачи "Содружества":
- вовлечение музеев в процесс формирования горизонтальных партнерских связей между учреждениями культуры;
- содействие в создании банка данных о музеях Поволжья;
- содействие становлению единой музейной политики в городах Поволжья, направленной на сохранение и изучение историко-культурного наследия региона и активизацию использования музеями культурных ресурсов региона для решения наиболее острых социальных проблем местного сообщества;
- участие в разработке проектов законодательных и нормативных актов, направленных на сохранение, развитие и защиту интересов музейного дела и культуры в целом, в порядке и объеме, предусмотренных действующим законодательством;
- организация совместных выставок, семинаров, творческих встреч и т.п.
- подготовка публикаций и организация выступлений в средствах массовой информации по вопросам деятельности "Содружества";
- решение других проблем, вытекающих из целей и задач, определенных программными документами движения.
2.3 Предмет деятельности "Содружества":
- Организация обмена специалистами, повышение их квалификации, экспертиза проектов и культурных инициатив;
- оказание профессиональной поддержки музейным работникам региона по вопросам модернизации музейной деятельности и адаптации к новым социально-экономическим условиям, обмен опытом и распространение новых форм деятельности;
- формирование общего информационного пространства с базами данных, отвечающим целям и задачам партнерских отношений музеев;
- выявление, представление и продвижение инициатив музейного сообщества и культурных инициатив местных сообществ;
- формирование имиджа музеев как культурных, образовательных, научных, досуговых центров, способных определять культурную политику региона;
- решение проблем, вытекающих из целей, определенных программными документами движения.


3. Структура и руководящие органы "Содружества".
3.1. "Содружество" формируется по территориальному признаку путем образования отделений в субъектах Российской Федерации. Отделения создаются при наличии не менее трех участников.
3.2. Отделения осуществляют свою деятельность согласно настоящему Уставу, в соответствии с решениями руководящих органов "Содружества", а также на основании собственных Уставов, не противоречащих настоящему Уставу. Отделения вправе не регистрироваться в органах юстиции. В этом случае данное отделение не приобретает право юридического лица.
3.3. Отделения:
- привлекают и принимают в "Содружество" новых участников (физические и юридические лица - общественные объединения);
- доводят до сведения участников решения руководящих органов "Содружества" и выполняют их.;
- обладают имуществом на праве собственности;
- осуществляют иные виды деятельности, отвечающие целям и задачам движениям.
3.4. Отделения вправе в своих регионах самостоятельно, по согласованию с руководящими органами "Содружества", проводить кампании и мероприятия, отвечающие целям и задачам "Содружества".
3.5. Высшим органом управления регионального отделения является Общее собрание его участников, собираемое не реже раза в год.
Исключительной компетенцией Общего собрания является:
- определение направлений деятельности регионального отделения в соответствии с Уставом "Содружества", решениями Конференции межрегионального общественного движения и его Координационного совета;
- избрание правления регионального отделения, контрольно-ревизионную комиссию и председателя правления сроком на 2 года;
- внесение изменений и дополнений в Устав "Содружества";
- принятие решений по спорным вопросам деятельности отделения, которые выносятся на Общее собрание;
- в случае необходимости решает вопрос о ликвидации отделения.
Общее собрание считается правомочным, если в его работе принимает участие более половины участников отделения "Содружества". Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов участников собрания отделения, а по вопросам, входящим в исключительную компетенцию высшего органа управления - 2/3 голосов участников Общего собрания отделения. В период между собраниями руководство деятельностью регионального отделения осуществляет постоянно действующий орган управления - правление во главе с председателем, избираемое на Общем собрании, в количестве, определяемом Общим собранием отделения.
Заседания правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца и правомочны в случае присутствия на них более половины членов правления. Решения правления принимаются большинством голосов. В компетенцию правления входит решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию Общего собрания отделения.
3.6. В субъектах Российской Федерации, в которых не созданы отделения "Содружества", могут быть открыты представительства и филиалы "Содружества", которые действуют в соответствии с положениями о них, утвержденными Координационным советом "Содружества".
3.7. Филиалы и представительства обладают имуществом на праве оперативного управления.

4. Руководящие органы "Содружества".
4.1. Высшим руководящим органом "Содружества" является Конференция, созываемая не реже одного раза в год. Внеочередная Конференция "Содружества" созывается по решению Координационного совета "Содружества" или по требованию не менее одной трети региональных отделений "Содружества", либо не менее одной трети участников самого "Содружества".
4.2. Отделения, на своих Общих собраниях, выбирают делегатов на Конференцию "Содружества" в соответствии с порядком, определяемым Координационным советом "Содружества".
4.3. Конференция является правомочной, если на ней присутствует более половины избранных делегатов.
4.4. К исключительной компетенции Конференции "Содружества" относятся:
- утверждение Устава "Содружества", а также внесение изменений и дополнений в Устав;
- утверждение программ и основных направлений деятельности "Содружества";
- избрание Координационного совета "Содружества";
- избрание Председателя Координационного совета "Содружества";
- избрание Контрольно-ревизионной комиссии "Содружества";
- заслушивание и утверждение отчетов Контрольно-ревизионной комиссии "Содружества";
- принятие решений по спорным вопросам деятельности "Содружества", которые выносятся на Конференцию "Содружества";
- в случае необходимости решает вопрос о реорганизации или ликвидации "Содружества".
4.5. Решения Конференции "Содружества" принимаются простым большинством голосов от общего числа делегатов, присутствующих на Конференции. Решения по вопросам исключительной компетенции Конференции "Содружества" принимаются двумя третями голосов делегатов, присутствующих на Конференции. Решение может быть поставлено на тайное голосование по требованию не менее одной трети от общего числа присутствующих делегатов.
Решения о включении в повестку дня принимаются также простым большинством голосов от общего числа делегатов, присутствующих на Конференции.
4.6. Постоянно действующим руководящим органом "Содружества" является подотчетный Конференции Координационный совет, избираемый Конференцией на два года в количестве не менее 3 человек.
4.7. Координационный совет "Содружества":
- определяет политику и стратегию деятельности "Содружества";
- принимает решения об участии в других организациях;
- осуществляет прием в состав "Содружества" и исключение из состава "Содружества" участников;
- осуществляет текущее руководство деятельностью "Содружества" в период между Конференциями;
- созывает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
- утверждает финансовый план и внесение в него изменений;
- решает вопросы о создании филиалов и открытии представительств;
- заседания Координационного совета "Содружества" проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
4.8. Заседания Координационного совета "Содружества" проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
4.9. Решения Координационного совета "Содружества" принимаются простым большинством голосов членов Координационного совета, присутствующих на его заседании.
4.10. Председатель координационного совета:
- избирается на Конференции "Содружества" сроком на 2 года;
- осуществляет представительские функции "Содружества", представляет его в других органах и организациях без доверенности;
- руководит работой Координационного совета, распределяет полномочия между его членами;
- подписывает решения, принимаемые Конференцией "Содружества" и Координационным советом, соответствующие действующему законодательству;
- имеет право первой подписи под финансовыми документами, заключает трудовые договоры (контракты);
- открывает расчетные, валютные и иные счета в учреждениях банков.
4.11. Контрольно-ревизионная комиссия "Содружества":
- избирается Конференцией "Содружества" сроком на 2 года;
- контролирует выполнение Устава и решений (Конференций, собраний в отделениях) "Содружества";
- проверяет финансово-хозяйственную деятельность и исполнение бюджета "Содружества". Ревизия проводится не реже одного раза в год.
- Готовит отчет о своей деятельности на утверждение Конференции "Содружества";
- Избирает председателя и ответственного секретаря Ревизионной комиссии "Содружества";
4.12. Контрольно-ревизионная комиссия "Содружества" действует на основании Положения, утверждаемого Координационным советом "Содружества".
4.13. В состав Контрольно-ревизионной комиссии "Содружества" не могут входить члены Координационного совета "Содружества".
4.14. Заседание Контрольно-ревизионной комиссии "Содружества" правомочно, если на нем присутствует более половины ее членов. Решение Контрольно-ревизионной комиссии принимается простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.


5. Участие в "Содружестве".
Участниками "Содружества" могут быть коллективные и индивидуальные участники, заинтересованные в достижении уставных целей "Содружества". Коллективными участниками могут быть юридические лица - общественные объединения, индивидуальными участниками могут быть физические лица, достигшие 18-летнего возраста, принимающие личное и непосредственное участие в деятельности "Содружества". Участники "Содружества" имеют равные права и несут равные обязанности.
5.1. Прием в состав "Содружества" осуществляется на основании решения руководящего органа - Координационного совета.
5.2. Участники "Содружества" имеют право:
- избирать и быть избранными в координационный совет 2/3 голосов участников общего собрания;
- безвозмездно пользоваться услугами, предоставляемыми "Содружеством";
- обращаться в любой орган "Содружества" с вопросами и предложениями, касающимися деятельности содружества и получать на них ответы по существу;
- получать методическую, организационную и иную помощь по вопросам, касающимся деятельности "Содружества";
- по своему усмотрению выходить из состава "Содружества", оповещая Координационный совет за месяц;
5.3. Участники "Содружеств" обязаны:
- соблюдать Устав "Содружества";
- участвовать в работе по осуществлению целей и задач "Содружества", выполнению решений, принятых ее руководящими органами;
5.4. В случае несоблюдения своих обязанностей участник "Содружества" может быть исключен из нее решением Координационного совета.
5.5. С момента принятия решения о создании "Содружества" учредители приобретают соответствующие пава и обязанности участников.


6. Имущество и средства "Содружества".
6.1. Имущество "Содружества" формируется на основе добровольных взносов участников, пожертвований физических и юридических лиц, доходов от предпринимательской деятельности, осуществляемой в соответствии с настоящим Уставом и иных источников, не запрещенных законодательством.
6.2. Средства "Содружества" образуются из:
- добровольных взносов участников "Содружества";
- добровольных взносов и пожертвований юридических и физических лиц;
- доходов от предпринимательской деятельности;
- доходов от получения грантов от благотворительных фондов;
- других, не запрещенных законом поступлений.
6.3. Средства "Содружества" используются в соответствии с целями и задачами "Содружества".
6.4. "Содружество" отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
6.5. "Содружество" является собственником имущества, переданного ему участниками "Содружества", иными гражданами и юридическими лицами для выполнения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, а также имущества приобретенного или созданного за счет собственных средств.
6.6. "Содружество" вправе иметь в собственности - земельные участки, здания, сооружения, транспорт, оборудование, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности "Содружества". "Содружество", в качестве собственности, может иметь издательство, создаваемое и приобретаемое за счет средств "Содружества", в связи с уставными целями "Содружества".
6.7. Участники "Содружества" не имеют права собственности на долю имущества "Содружества", в том числе при ликвидации "Содружества".


7. Реорганизация и ликвидация деятельности "Содружества".
7.1. "Содружество" может быть реорганизовано путем слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Деятельность "Содружества" может быть прекращена путем ликвидации по решению суда, принятому по основаниям, предусмотренным законом, или по решению Конференции "Содружества".
7.3. Решение Конференции о реорганизации и ликвидации "Содружества" считается принятым, если за него проголосовало две трети от общего числа делегатов, присутствующих Конференции.
7.4. При ликвидации "Содружества" по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, назначается ликвидационная комиссия.
7.5. При ликвидации "Содружества" имущество и денежные средства "Содружества", оставшиеся после оплаты требований кредиторов, направляются на цели, предусмотренные Уставом "Содружества". Решение об использовании оставшихся средств публикуется ликвидационной комиссией в средствах массовой информации.

<<В НАЧАЛО

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
издается в рамках проекта
“Волжский сплав” с декабря 2001 г.

Авторские материалы
принимаются без ограничений.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
выпускается при поддержке:

ИОО Фонд Сороса(Россия),
www.osi.ru
и конкурса “Социальное партнерство
“Окружной Ярмарки социальных
и культурных проектов
“Саратов 2001”.

Над выпуском
работали:

Л.М.Савченко
И.В.Пролеткин
В.В.Сахарова
Ю.В.Мокроусова
О.А.Козлова

Адрес редакции:

445023,Россия,
Самарская обл.,
г.Тольятти,
ул.Ленина, 22,
тел./факс:
(8482)48-55-63

E-mail:

museum@infopac.ru
splav2000@inbox.ru